2024-05-13 09:27:18 来源： 作者:李琛洁 访问数：
为构建和谐劳资关系，促进更美好的生产生活，溧阳法院主动延伸司法职能，将5月确立为劳动权益普法宣传月，并制定了系列活动方案。5月8日，溧阳法院民一庭受别桥镇总工会的邀请，与溧阳市劳动人事仲裁委员会一同前往别桥镇，开展了一场普法活动。
当天一早，别桥镇新时代文明实践所的门口就拉起了一条“构建和谐劳资关系 共赴美好生产生活”的横幅，小摊上，各种制作详细的普法单页、典型案例、法条汇编可说是“琳琅满目”，虽然五月的阳光只带着春日的暖意，但小摊前来参加的群众热情就好似六月骄阳。
“你好，我是在对面小饭店里帮厨的，不知道我受不受这些法律的保护？”、“这些规定和案例都挺详细的，我要拿回去给我上班的小孩看看”、“我是自主就业的，但是做自媒体的工作，现在对我这样的新型劳动者如何保护？”各年龄、各行业的劳动者或其他群众纷纷提出自己的疑惑。“阿姨，您过退休年龄了吗？您知道吗，现在法律对银发就业族都有新规定了！”、“我们最高法近年来也一直关注平台就业的课题，还发布过一批典型案例呢，这份案例您可以看看。”法院干警对大家的疑惑一一进行了解答。
除传统劳动者的需求外，别桥镇还有一批跑货车运输、混凝土装卸的驾驶队，因顺应时代发展的需要，也开始逐渐向“线上+”模式转型，在转型过程中遇到了不少痛点、难点。“法治小摊”又流动到别桥镇某混凝土公司的厂区内，在一辆辆大货车、搅拌车前支起简易普法小摊。
小摊前，干警们就新业态就业的基本情况、劳动关系的认定以及新型工伤保险如何缴纳向货车司机们做了简单的介绍，还向大伙宣传了建立新业态就业者协会的好处，鼓励大家成立行业协会，携手并进。司机们表示以前跟着车队队长跑运输，现在跟着看不见的“老板”做单子，一是害怕线上的工资不能如期支付，二是担忧跑软件业务单受伤找不到人赔偿，但今天听了普法宣讲，不仅打消了疑惑，还对今后的工作更有信心了。
让职工就业安心，让单位用人放心，劳资关系的健康发展离不开双方的共同努力，溧阳法院将始终坚持司法公正、为民司法理念，用司法手段保护劳资双方合法权益，为持续优化营商环境、保障大局贡献力量。